ACTA DE 8 DE NOVIEMBRE DE 2011

Patagonia Austral, Argentina, 22-02-2012

Escrito por Administrator

Viernes, 11 de Noviembre de 2011 15:48

En la ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 8 días del mes de noviembre de 2011, siendo las 18:30 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - ante mí, Dr MAURICIO J. RIAFRECHA VILLAFAÑE, Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nro 1 y el Contador IGNACIO SANCHEZ, los señores JOSE LLUDGAR, MARCELO GUTIERREZ y el Dr. JUAN HORACIO PAIS en representación del SINDICATO JERARQUICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE LA PATAGONIA AUSTRAL, el sr. EDGAR VILLALBA, Secretario General del SINDICATO DEL PERSONAL JERARQICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE SALTA, JUJUY Y FORMOSA

El Dr. JUAN PABLO FILAS por el SINDICATO DEL PERSONAL JERARQICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE NEUQUEN Y RIO NEGRO, por otra parte, y por la otra lo hacen los señores RODRIGO RAMACCIOTTI, DOMINGO ROCCHIO y GUSTAVO SORIA en representación de la CAMARA DE EXPLORACION Y PRODUCCION DE HIDROCARBURON (CEPH) y el Sr. GUSTAVO BARBA y el Dr. JUAN MANUEL D’ALOE en representación de la CAMARA DE EMPRESAS DE OPERACIONES PETROLERAS ESPECIALES (CEOPE); quienes asisten a este presente acto.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, se deja constancia de la ausencia de la representación del SINDICATO DEL PERSONAL JERARQUICO DEL PETROLEO, GAS PRIVADO Y QUIMICOS DE CUYO Y LA RIOJA. Acto seguido cedida la palabra a la representación de la CEPH, la misma manifiesta: Que dando cumplimiento a lo solicitado por esta autoridad en el artículo primero de la Resolución ST 1586/11, procede en este acto a designar como miembros que integran la COMISION NACIONAL DE ANALISIS DE LA JORNADA DEL PERSONAL JERARQUICO, IDONEO Y PROFESIONAL, a los representante de esta Cámara presente en este acto.

Seguidamente el SINDICATO DE PERSONAL JERARQUICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE LA PATAGONIA AUSTRAL acompaña una nota de su cuerpo de delegados mediante la cual fija posición respecto de la comisión en cuestión. Que en orden a ello el sindicato intima a las cámaras a fin que instruyan a las compañías que representan para que abonen inmediatamente las horas extraordinarias laboradas por su personal como así también los créditos de naturaleza alimentarias adeudados por este concepto desde el mes de junio de 2010 hasta la fecha. Se declara que en virtud del petitorio presentados por quienes ejercen la soberanía del sindicato, esta institución no integrara ninguna Comisión que tenga por fin negociar derechos establecidos legalmente en beneficio de los trabajadores.

Acto seguido la representación del SINDICATO DEL PERSONAL JERARQUICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE NEUQUEN Y RIO NEGRO Y LA PAMPA, MANIFIESTA: Que mi mandante fue notificado en el día de ayer de la convocatoria del día de la fecha por lo que le fue imposible al Señor Secretario General y a los miembros de Comisión Directiva comparecer a este acto, atento a la distancia. En consecuencia la entidad sindical se expedirá respecto de la resolución en el plazo otorgado y según lo que en definitiva resuelva los cuerpos orgánicos de la misma.

Acto seguido se corre traslado a las cámaras quienes en conjunto manifiestan que rechazan las intimaciones precedentemente expuestas por la entidad gremial por improcedentes y contrarias a derecho, reiterando su voluntad de dialogo, exhortando a las representaciones sindicales a discutir la cuestión en el ámbito de enmarcado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de acuerdo a la Resolución ST 1586/11.

Nuevamente en el uso de la palabra la representación del SINDICATO JERARQICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE LA PATAGONIA AUSTRAL: Que el Sindicato ha mostrado voluntad de dialogo y paciencia para que las empresas procedieran a cumplir con las disposiciones legales vigentes. No obstante a ello, ha transcurrido más de un año y cinco meses desde la notificación de la ley 11.544 y algunas empresas la incumplen de modo flagrante, por lo que no existe marco para continuar discutiendo sobre los derechos que son indisponibles colectivamente.

En este acto el funcionario actuante, ratifica la Resolución 1586 de fecha 2 de noviembre de 2011, EXHORTA a las partes a integrarla y en el término de cinco días (5) a acompañar toda documentación y elementos de los que intente valerse para la solución de la cuestión objeto de estas actuaciones, y en aras del mantenimiento de la paz social y mejorar las relaciones laborales de su respectiva jurisdicción.

No siendo para más las partes, seguidamente se cierra el acto, labrándose la presente que leída, es firmada y para constancia ante el actuante, que certifica.

Comentarios

0 #12 Pobre Fidel # 3 — Hugo 25-01-2012 23:35

Disculpame Fidel. me olvidé de preguntar por tu último trabajo, EL GREMIO PARALELO QUE QUERES ARMAR DESDE LAS SOMBRAS, como va eso, todo bien?????????

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0 #11 Pobre Fidel # 2 — Hugo 25-01-2012 23:24

Los compañeros de BRM siempre te recuerdan, ah Catalano te manda saludos, te acordas el delegado que dejaste colgado del pincel, hoy tiene un juicio contra el gremio por tu desidia Y omnipotencia (te pido disculpas otra ves x los terminos) agarrá el diccionario, así podes contestar, PORQUE SI GANA EL JUICIO LO PAGAMOS TODOS POR TU EXCLUSIVA CULPA. Chau AMIGO!!!!!!!!

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0 #10 Pobre Fidel — Hugo 25-01-2012 23:19

Hola Fidel tanto tiempo. Por dónde andas??
Por lo que veo seguis igual, redactas mal, escribis mal y analisas mal.
El juicio laboral no es para hacerme unos mangos, sino para cobrar lo que corresponde del CCT y trasladarlo a la gente, que todavía confía en mi. Vos podes decir lo mismo???
Si quisiera hacer unos mangos, me hubiera declarado en despido indirecto por injuria (perdoná los términos que por ahi no entendes)e incoaba una demanda para cobrar los fueros. Yo no vine a la delegación para hacer plata, vos podes decir lo mismo?? Porque según tengo entendido dejaron un desastre cuando se fueron y esta CD se la vió en figuritas para arreglarlo, o no sabes nada del tema??

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+1 #9 CONTA LA VERDAD — Fidel 12-01-2012 21:16

ATORRANTE CONTA LA VERDAD !!!QUERES APROVECHAR TU CONDICION DE DELEGADO PARA HACERTE UNOS MANGUITOS!!!! MIENTRAS TANTO TE MANDAS LA PASION CON TUS POBRES CUMPAS A LOS QUE SI LOGRAS EL OBJETIVO VAS A DEJAR EN BOLAS!!!JAJAJA YA TODOS LO SABEN GIIIIIL!!!

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-1 #8 Encuadrarse — Hugo - BRM 09-01-2012 11:42

Señores de la CD. Los comentarios adversos del personal de bases los deberían hacer reaccionar. Yo soy el delegado que tuve que hacer un juicio laboral a mi empresa contratando un abogado particular, ya que la desidia del gremio no se hizo cargo de los reclamos pertinentes y encima recibi como respuesta que me mandé solo. IMPRESENTABLES. La gente me quiere por otro periodo, pero deberían cambiar algunas cosas, sobre todo que la CD se baje del caballo y se acerque a las bases. Quien se desee comunicar (hrremon@argent ina.com) Hugo Delegado Bekon

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+1 #7 ESCALA — BETO 30-12-2011 16:31

ESPERO QUE ESTE AÑO TENGAMOS UNA ESCALA SALARIAL COMO CUALQUIER CONVENIO Y QUE NO SEAN TAN BLANDITOS CON REPSOL-YPF. SINO QUE EL SECRETARIO GENERALO DE UN PASO AL COSTADO Y SE JUBILE, SEGURAMENTE SU JUBILACION NO VA A SER $4200 PESOS COMO CUALQUIER PETROLERO. QUE APROVECHE MIENTRAS PUEDA

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+1 #6 Consulta — Martin 28-12-2011 15:36

Que hay del aumento que les estan dando al 396 hoy?? Es del 23% al basico.En que andan señores del sindicato??

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+3 #5 CONTADOR PUBLICO — NICOLAS 23-12-2011 02:41

Me desafilié del sindicato porque a mi modo de ver no defienden nuestros derechos como trabajadores. Los representantes que fueron a la empresa no tenían la mínima idea de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, los trabajadores de la empresa lo sabíamos mejor que ellos. Yo no voy a destinar $500 mensuales de mi sueldo, para dejarlos en manos de personas que no se manejan como verdaderos sindicalistas. El CCT es una verguenza, tiene bastante errores. Por ejemplo: Francos Trabajados (en la LCT hay una norma más benigna que en nuestro CCT)Como es eso?. No hay escala como en la mayoria de los Convenios Colectivos, y no pueden alegar que es imposible, porque en petroleros jerárquicos de otras zonas lo tienen. Les falta vocación sindical y formación, y no hace falta ir a la universidad. En nuestro país hay sindicalistas que sin ir a la universidad conocen más que cualquier profesional las leyes laborales, a los cuales respetan los empresarios. Espero un cambio.

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+3 #4 explicacion — Viviana 22-12-2011 18:37

Pueden explicar bien que significa esta acta? Para cuando un básico acorde a la actividad que desarrollamos? Y el campamento? Somos profesionales Universitarios, estamos 15 días en el campo con personal técnico a cargo, etc y nuestro básico no supera los 3500, eso sin contar q nuestro personal técnico a cargo cobra a fin de mes el doble que cualquiera de nosotros solo por ser del otro sindicato. Nunca contestan los correos, hay infinidades de reclamos y sin embargo hasta ahora sin solución a lo pedido. Las empresas hacen lo q quieren pero a esta comisión solo le importa enseñarle el hotel Tango a su Put.. de turno

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+2 #3 técnico mecánico especializado en END — Francisco 17-12-2011 05:13

en lo que va del año no nos pagaron desarraigo, nunca en estos años nos pagaron horas de viaje y en cuanto a las extras nos pagan como el contador quiere... además tenemos que estar a disposición en caso de emergencias petroleras y eso no se retribuye de ninguna manera... la pregunta es ;
Alguien me puede decir si esto tiene una justificación bajo nuestro convenio... si es justo ó no...
saludos

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+1 #2 Que significa? — marcos 02-12-2011 05:25

Que significa que las empresas como siempre van a seguir haciendoce las que miran para otro lado, mientras nosotros seguimos laburando igual, sin ningún tipo de reclamos, mas que llenar y gastar papel en explicarles cosas que ellos ya saben, porque calculo que tienen que saber que hay leyes y que tienen que cumplirlas como hacemos nosotros.
Para mi modo de pensar hay que pararles todo. pero enserio

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